En matière de non discrimination, les entreprises sont aujourd’hui soumises à toute une série d’obligations : loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (2005), loi sur l’emploi des seniors...

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6 avril 2012 Actualités

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2 avril 2012 Actualités

Lettre ouverte aux candidats à la Présidence de la République française sur l’égalité professionnelle homme-femme. Monsieur le futur Président ou Madame la future Présidente, Depuis le 1er janvier 2012 sont entrées en vigueur les nouvelles dispositions conce...

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3 février 2012 Actualités

Au départ il y a un constat. L’égalité professionnelle entre hommes et femmes ne peut se faire qu’à deux conditions : une nouvelle organisation du travail qui ouvre hommes et femmes à une égale disponibilité sociale et familiale et un partage égalitaire des...

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27 janvier 2012 Actualités

Egalité hommes/femmes – Muriel de Saint Sauveur : “Ce que les femmes ont apporté au business c’est la vie privée” Muriel de Saint Sauveur , au départ c’est une rencontre Twitter : directrice de la diversité du groupe Mazars, elle est naturellement ...

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8 janvier 2012 Actualités

Egalité hommes/femmes – Armelle Carminati : “Entrer dans la sphère du client pour ouvrir ensemble les barrières” Je connais Armelle depuis 3 ans… Enfin je la connais… Je l’ai surtout connue à travers le remarquable documentaire d’Agnès Poirier «...

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22 novembre 2011 Actualités

Egalité hommes/femmes : “Notre problème c’est de convaincre les hommes”. Interview Odile Desforges, membre du Comité exécutif de Renault, Directeur Général Adjoint, Directeur des Ingénieries et de la Qualité. Quand on pense Renault et diversité, on pens...

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7 novembre 2011 Actualités

Lettre ouverte à Madame Martine Aubry, candidate à l’élection présidentielle, sur le défi de « l’égalité réelle » entre hommes et femmes. Oui au renforcement de la loi mais oui surtout à l’innovation sociale Vous avez indiqué le 21 septembre dernier, v...

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4 octobre 2011 Actualités

Par Antoine de Gabrielli, cofondateur de l’association mercredi-c-papa et président de Companieros. Bien que de nombreux efforts aient été réalisés ces dernières années, les inégalités entre hommes et femmes dans les entreprises restent fortes : les écarts ...

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2 septembre 2011 Actualités

La parité avance avec difficulté dans les entreprises et la société, et l’accès des femmes aux postes à responsabilités reste limité. Et s’il y avait, derrière ce verrou, un préjugé culturel sexiste obligeant les hommes à se placer coûte que coûte dans...

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6 juin 2011 Actualités

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